Analista Jr. de RRHH zona Zárate
Importante empresa de transporte automotriz y logística solicita Analista Jr. de RRHH.
¡Si contás con experiencia previa y estás buscando un nuevo desafío, ésta puede ser tu oportunidad!
Requisitos deseables:
- Título universitario, técnico o estudiante avanzado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o Contador Público.
- Experiencia mínima de tres años en roles administrativos o de soporte de RRHH, valorándose el manejo de documentación y procesos de nómina sindical.
- Dominio avanzado de Office principalmente Excel: Imprescindible para el manejo de bases de datos, cruce de información y la preparación de archivos para cargas sindicales nómina.
- Power BI (deseable).
Tareas:
- Digitalización de documentación de RRHH.
- Atender y canalizar consultas del personal sobre temas administrativos, licencias, vacaciones, recibos de sueldo y trámites generales de la empresa.
- Seguimiento de vencimientos de contratos a plazo fijo y gestión de reintegros de la ART.
- Coordinar y gestionar el proceso administrativo con proveedores de servicios de RRHH (medicina laboral, servicios de limpieza, farmacia, reserva de hoteles, indumentaria, EPP).
- Preparación de cargas sindicales: Recopilar los datos necesarios y realizar las cargas, conciliaciones y liquidaciones de las cuotas y aportes sindicales ante los diferentes gremios.
Horario de trabajo: de lunes a viernes de 8:00hs a 17:00hs. Sábados de por medio de 8.00hs a 12.00hs.
Zona de trabajo: Zárate, Buenos Aires.
Requisitos
Estudios
Sobre Grupo Gestión
Grupo Gestión es hoy la compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano. Con un equipo de 450 profesionales y por medio de su red nacional de 26 sucursales distribuidas en los principales polos productivos del país, la compañía brinda servicios de valor agregado a más de 1.000 empresas nacionales y multinacionales que operan en Argentina, en más de 25 industrias y actividades productivas. Grupo Gestión es pionero en el desarrollo de metodologías y parámetros de gestión en tiempo real del mercado laboral, aspectos que garantizan la eficiencia y celeridad que requieren los clientes más exigentes al momento de resolver sus necesidades de capital humano.