Supervisor/a de Inventarios

Tigre
Presencial
1 Puesto
Otro tipo de contrato
Jornada completa

Importante empresa , ubicada en Partido de Tigre- Zona Norte se encuentra en la búsqueda de un/a Supervisor/a de Inventarios.

Principales funciones y responsabilidades:

  • Supervisar los ingresos al almacén a través del sistema y documentación.
  • Controlar productos próximos a vencer y desvíos en los ingresos.
  • Planificar el orden del sector de picking.
  • Controlar el correcto almacenaje de productos, verificando sistema y stock físico.
  • Cumplir con el cronograma de inventarios cíclicos y anuales.
  • Verificar el cumplimiento de los cronogramas de mantenimiento de equipos.
  • Participar en reuniones operativas para la revisión de procesos e implementación de mejoras.
  • Cumplir y hacer cumplir las normas de Seguridad e Higiene
  • Cumplir con las Buenas Prácticas de Distribución.
  • Cumplir con los procedimientos del Sistema de Calidad.
  • Participar en la detección de No Conformidades.

Requisitos deseables:

  • Estudios terciarios o universitarios en curso, orientados a carreras de Logística, Administracion o Ingenierías.
  • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
  • Manejo de software de gestión y herramientas informáticas (Office, Oracle).
  • Disponibilidad full time.

Si te interesa la propuesta, ¡esperamos tu postulación!

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Terciario

Valorado

Experiencia profesional
2 años

Sobre Grupo Gestión

Grupo Gestión es hoy la compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano. Con un equipo de 450 profesionales y por medio de su red nacional de 26 sucursales distribuidas en los principales polos productivos del país, la compañía brinda servicios de valor agregado a más de 1.000 empresas nacionales y multinacionales que operan en Argentina, en más de 25 industrias y actividades productivas. Grupo Gestión es pionero en el desarrollo de metodologías y parámetros de gestión en tiempo real del mercado laboral, aspectos que garantizan la eficiencia y celeridad que requieren los clientes más exigentes al momento de resolver sus necesidades de capital humano.