Ejecutivo de Ventas para Corrientes y Chaco

Corrientes
Presencial y remoto
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
Jornada completa

Importante empresa tabacalera se encuentra en la búsqueda de Ejecutivo de Ventas para región NEA (Chaco, Formosa, Corrientes y Misiones).

Será necesario contar con los siguientes requisitos:

• Residir en Chaco o Corrientes (excluyente).

• Movilidad propia y licencia de conducir B1 vigente (excluyente).

• Experiencia mínima de 2 años en consumo masivo, con cartera de clientes (excluyente).

• Perfil con recorrido comercial previo, conocimiento en consumo masivo y manejo del territorio.

• Capacidad de gestión autónoma del tiempo. Autocontrol y orientación a resultados.

• Capacidad para trabajo en campo (visitas, recorridos, gestión territorial).

• Disponibilidad para viajar y pernoctar en distintas localidades.


Se ofrece estabilidad, desarrollo y crecimiento.

Viáticos a cargo de la empresa.

Salario fuera de convenio.


Esperamos tu postulación!

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Secundaria
Habilidades
Enfoque a resultados
Ventas telefónicas
Ventas
Prospección de clientes
Capacidad de gestión autónoma del tiempo. Autocontrol y orientación a resultados.
Cierre de ventas
Otros
Licencia de conducir: B1
Disponibilidad para viajar
Vehículo propio

Valorado

Experiencia profesional
2 años

Sobre Grupo Gestión

Grupo Gestión es hoy la compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano. Con un equipo de 450 profesionales y por medio de su red nacional de 26 sucursales distribuidas en los principales polos productivos del país, la compañía brinda servicios de valor agregado a más de 1.000 empresas nacionales y multinacionales que operan en Argentina, en más de 25 industrias y actividades productivas. Grupo Gestión es pionero en el desarrollo de metodologías y parámetros de gestión en tiempo real del mercado laboral, aspectos que garantizan la eficiencia y celeridad que requieren los clientes más exigentes al momento de resolver sus necesidades de capital humano.